高水平人才队伍不断充实，高级职称人才、高端人才连续两年进大于出；新建院士工作站3家、总数达到13家，柔性引进院士14名；高校毕业生留吉13.3万人，留吉率创历史新高……
正在召开的吉林省两会上，吉林省政府工作报告披露的这些数据，引发参会代表委员共鸣和热议。大家认为推动新时代东北全面振兴，人才是第一位的，必须人才先行，久久为功，吉林抓住了这一关键点。来自吉林大学、中科院等单位的代表委员还举出了不少人才回流的鲜活例子。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。对于吉林而言，全面振兴发展首要的就是解决人才流失问题。吉林人才回流这一重要成绩的取得，是吉林省持续重视人才、爱护人才、尊重人才的结果。
近年来，吉林省在人才引进、高校毕业生留吉等工作上持续发力。吉林省持续推出含金量很高的人才政策，省级人才政策已迭代三个版本。同时，吉林省主要领导多次当起招揽人才的“先锋官”，深入省内外推介吉林人才政策。吉林省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》推出后，人才就医就学出行绿色通道等一批爱才敬才举措迅速落实，全力营造了识才、爱才、敬才和用才的良好氛围，在全国获得广泛关注。
今年，吉林省顺势而为，为人才回流和高校毕业生留吉提供支撑。据了解，吉林省明确要强化人才支撑，优化人才政策及配套实施细则，打造更多创新创业平台。深化“创业奋斗、‘就’在吉林”系列招才引智活动，力争高校毕业生留吉突破15万人。
在强力的人才政策推动下，包括一些民营企业在内的企事业单位也开始出台配套政策，让人才真正把精力投入事业中，形成吸引人才的“强磁场”。这为吉林打造人才高地、实现全面振兴提供了重要的人才支持。
国家发展靠人才，民族振兴靠人才，东北全面振兴同样靠人才。当前，东北全面振兴正处在“滚石上山、爬坡过坎”关键时期，吉林人才回流的事实再次证明，东北全面振兴大有希望。只要坚定信心，持续发力解决问题，把“当好执行者、行动派、实干家”落到实际行动中、体现在工作成效中，东北全面振兴一定能实现。
（本报评论员张建）
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