近日,全国人大代表、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾提出《关于加快制定产业互联网国家战略壮大数字经济的建议》。其中提到,“在教育培训方面,鼓励名校名师、培训机构面向社会开展在线课堂,大力发展在线职业教育,帮扶各类重点群体提升业务技能,增加就业机会”。
受疫情影响,一些企业不得不裁员、减薪,就业形势变得愈加复杂严峻,人们也感受到了更大的就业压力。在这种大环境下,人们对技能学习的需求越来越多。如何提高自身竞争力,获得一份好工作,成了求职者最关心的问题。疫情之下,因为线下教育受限,在线职业教育成了不少人提升自我的重要途径。
新冠肺炎疫情发生后,为确保职业技能提升行动实施开展,稳定就业和促进就业,人力资源和社会保障部、财政部也出台了《关于实施职业技能提升行动“互联网 职业技能培训计划”的通知》,鼓励广大劳动者参加线上职业技能培训。人社部还会同有关部门积极推动线上培训,自2月起先后免费向劳动者开放重点职业技能培训课程。
当然,支持和推进在线职业教育,不仅仅是适应疫情变化的选择,更是社会发展下的必然举措。近年来,随着社会的快速发展,斜杠青年、复合型人才成了香饽饽,“活到老,学到老”“终身学习”等观念深入人心,人们充电学习的需求也更多了。身处职场,工作之余的学习充电理所当然地成为职业生涯规划的重点。这也是为什么近年来,各类付费自习室、第三学习空间持续走红。
此外,互联网的发展以及经济数字化转型升级加快,使得人才培养需求呈现新的特点;新兴技术加速与实体产业融合创新,催生了大批新兴职业,我们对实践能力强、创新能力强的复合型人才需求迫切。这既对劳动者能力的转换、晋升提出了新的要求,也相应地要求我们更好地帮助职业人士获得新的职业能力,同时帮助不同行业培养符合需求的新型职业人才。在线职业教育因为成本相对较低、不受时空限制等优势,无疑是一股重要的推动力量。
所以,未来在线职业教育市场必须朝着专业化、精细化方向发展,提供更多元的学习方案。从内容和服务形式上看,随着人们获取知识碎片化的习惯越来越牢固,在线教育机构唯有提供个性化服务和指导,尽力让每个人都能实现自己在职业上的最好的可能性。如此,不仅能为国家和社会的持续发展提供人才支持,也可扩大就业规模,稳定就业市场。
